केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग 2025–26 की रिपोर्ट तैयार करने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाया है। जानिए क्या होगी रिपोर्ट की समयरेखा, लागू होने की संभावित तारीख और कर्मचारियों के वेतन में संभावित बढ़ोतरी।
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📰 8वें वेतन आयोग पर नई खबर
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की रूपरेखा तय करने के बाद अब रिपोर्ट तैयार करने की दिशा में कदम बढ़ा दिया है। वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, आयोग की टीम को विभिन्न मंत्रालयों और विभागों से डेटा एकत्र करने का निर्देश दिया गया है ताकि जनवरी 2026 तक अंतिम रिपोर्ट तैयार की जा सके।
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📅 रिपोर्ट की समयरेखा
– Terms of Reference (TOR) को अक्टूबर 2025 में मंजूरी मिल चुकी है।
– रिपोर्ट निर्माण प्रक्रिया नवंबर 2025 से शुरू होगी।
– अंतिम रिपोर्ट की संभावित प्रस्तुति जनवरी 2026 तक की जा सकती है।
– लागू होने की तारीख: 1 जुलाई 2026 मानी जा रही है।
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💰 वेतन में संभावित बढ़ोतरी
वर्तमान संकेतों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में 20% से 30% तक वेतन वृद्धि का अनुमान है।
इसके अलावा,
– फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 3.68 से 3.85 तक किया जा सकता है।
– न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹25,000–₹27,000 तक हो सकता है।
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🧾 कर्मचारियों के लिए इसका क्या अर्थ है?
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों की क्रय शक्ति (purchasing power) में सुधार होगा। इससे DA (महंगाई भत्ता), HRA (मकान किराया भत्ता) और अन्य भत्तों में भी वृद्धि देखने को मिलेगी।
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📢 निष्कर्ष
सरकार की तरफ से यह संकेत मिल रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट पर तेजी से काम शुरू हो चुका है। कर्मचारियों के लिए यह आने वाला साल बेहद अहम साबित हो सकता है।
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