8वें वेतन आयोग में Fitment Factor बढ़ाने की चर्चा तेज़ है। यदि यह 3.68 से बढ़कर 3.85 होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 20% से 25% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
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📢 8वें वेतन आयोग की नई अपडेट
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत की खबर सामने आई है।
वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में Fitment Factor को बढ़ाने पर विचार किया जा रहा है।
वर्तमान में यह 3.68 है, जिसे बढ़ाकर 3.85 या 3.90 तक किया जा सकता है।
अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों के बेसिक वेतन में औसतन 20%–25% तक की बढ़ोतरी होगी।
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🧮 Fitment Factor क्या होता है?
Fitment Factor वह गुणक है जिससे किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी तय की जाती है।
उदाहरण के लिए —
यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान बेसिक पे ₹20,000 है और Fitment Factor 3.68 है,
तो नया बेसिक वेतन होगा:
> ₹20,000 × 3.68 = ₹73,600
अगर इसे बढ़ाकर 3.85 कर दिया जाए तो वही वेतन होगा:
> ₹20,000 × 3.85 = ₹77,000
यानी सीधे ₹3,400 प्रति माह की बढ़ोतरी!
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📊 कब हो सकती है घोषणा
8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट 2026 के मध्य तक सौंपे जाने की संभावना है।
इसके बाद कैबिनेट की मंज़ूरी के बाद नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2027 से लागू किया जा सकता है।
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💬 कर्मचारियों की मांगें
कर्मचारी संगठनों का कहना है कि लगातार बढ़ती महंगाई और NPS प्रणाली के कारण
कर्मचारियों पर आर्थिक दबाव बढ़ा है।
इसलिए Fitment Factor में पर्याप्त वृद्धि बेहद ज़रूरी है।
