सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग पर नए संकेत—क्या बदल सकती है सैलरी स्ट्रक्चर? फिटमेंट फैक्टर, भत्ते और पेंशन से जुड़े ताज़ा संकेत जानें।
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🌟 8वें वेतन आयोग पर नया संकेत — क्या बदल सकती है सैलरी संरचना?
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक अहम संकेत उभरकर सामने आया है। मंत्रालयों में चल रही आंतरिक बैठकों में वेतन संरचना सुधार (salary structure rationalization) पर चर्चा होने की जानकारी सामने आई है। यह चर्चा 8वें वेतन आयोग (8th CPC) से सीधे जुड़ी मानी जा रही है।
हालांकि कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन नहीं आया है, लेकिन कई रिपोर्ट्स व स्रोतों में संकेत मिला है कि—
✔ सरकार Pay Matrix में बदलाव पर विचार कर सकती है
Pay Levels के बीच लंबा अंतर कम करने पर बात चल रही है, जिससे:
Promotions तेज़ हो सकते हैं
Pay Anomalies कम होंगी
Lower Pay Levels (L1–L5) में बड़ा फायदा मिलेगा
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📌 Fitment Factor पर चर्चा — क्या बढ़ोतरी संभव है?
कर्मचारियों की सबसे बड़ी मांग Fitment Factor बढ़ाकर 2.57 से 3.0 या 3.68 करना है।
सूत्रों की मानें तो:
सरकार Fitment Factor पर “overall fiscal impact review” कर रही है
बढ़ोतरी संभव है पर सरकार फाइनेंसियल लोड को देखकर फैसला लेगी
इससे कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 से 21,000–26,000 तक पहुँच सकती है।
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🧾 Allowances में बड़े अपडेट के संकेत
वेतन आयोग के साथ Allowances का भी पुनरीक्षण होता है।
इस बार जिन पर चर्चा चल रही है:
House Rent Allowance (HRA) स्लैब में बदलाव
TA/DA संरचना में सुधार
Risk & Hardship Allowance का पुनर्गठन
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🎯 Pension Revision — जल्द हो सकती है घोषणा?
कई कर्मचारी संगठनों ने सरकार से मांग की है कि:
पेंशन संशोधन हर 5 साल पर
OPS बहाली पर विशेष चर्चा
Gratuity ceiling बढ़ाने पर विचार
सरकार ने अभी फैसला नहीं लिया, लेकिन पेंशन पर “review mechanism” के संकेत मिले हैं।
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📝 कर्मचारियों के लिए इसका क्या मतलब है?
8th CPC पर तेजी से प्रगति का संकेत
वेतन संरचना में सुधार की संभावना
Allowances में बढ़ोतरी का रास्ता खुल सकता है
Fitment Factor पर जल्द अपडेट मिल सकता है
