📰 आज की बड़ी खबर — 8th Pay Commission पर तेज़ी से बढ़ रहा काम
विश्वसनीय सूत्रों के मुताबिक, केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission से जुड़े कई महत्वपूर्ण पहलुओं पर तेज़ी से काम शुरू कर दिया है।
हालिया बैठकों में वेतन संरचना, पेंशन सुधार, और Fitment Factor पर विस्तृत चर्चा हुई है।
इससे यह संकेत मिल रहा है कि अगले कुछ महीनों में बड़े ऐलान देखने को मिल सकते हैं।
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🏛️ 8th Pay Commission में हो रही मुख्य चर्चाएँ
1️⃣ Fitment Factor में बढ़ोतरी — कर्मचारियों की सबसे बड़ी मांग
मौजूदा Fitment Factor: 2.57
कर्मचारियों की मांग: 3.68
सरकार का संभावित फॉर्मूला: 3× के करीब
अनुमान है कि सरकार 2.85 से 3.10 के बीच किसी फॉर्मूले पर सहमति बना सकती है।
➡ इससे वेतन 18%–25% तक बढ़ सकता है।
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2️⃣ न्यूनतम वेतन (Minimum Pay) में बढ़ोतरी
सूत्रों के अनुसार:
वर्तमान न्यूनतम वेतन: ₹18,000
नई सिफारिश हो सकती है: ₹21,000–₹26,000
यह बदलाव 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनर्स पर प्रभाव डालेगा।
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3️⃣ पेंशनर्स के लिए राहत — DR और पेंशन फॉर्मूला में सुधार
पेंशनर्स के लिए 8th CPC में प्रस्तावित बदलाव:
पेंशन कैलकुलेशन आसान
Minimum Pension बढ़ाने का प्रस्ताव
DR के साथ ज्वाइंट रिवीजन की संभावना
यह लाखों पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत होगी।
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🗓️ 8th Pay Commission की टाइमलाइन — कब क्या होगा?
प्रक्रिया संभावित समय
आयोग की संरचना और TOR फाइनल जारी प्रक्रिया
रिपोर्ट का ड्राफ्ट तैयार 2025–26
फाइनल रिपोर्ट मध्य 2026
लागू होने की संभावना 1 जनवरी 2026 से
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📌 कर्मचारियों के लिए इसका क्या मतलब है?
➡ वेतन में बड़ी बढ़ोतरी
➡ Allowances का पुनर्गठन
➡ पेंशनर्स के लिए राहत
➡ महंगाई भत्ता (DA) फॉर्मूला में सुधार
कुल मिलाकर 8th CPC कर्मचारियों के लिए बेहद फायदेमंद होने की उम्मीद है।
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📢 निष्कर्ष — 8th Pay Commission पर जल्द बड़ा अपडेट संभव
सरकारी अधिकारियों और कर्मचारी संगठनों में लगातार चर्चा जारी है।
कमेटियों की सक्रियता देखकर यह साफ है कि सरकार 8th CPC को समय पर लागू करना चाहती है।
आपको हर छोटे-बड़े अपडेट इस वेबसाइट पर सबसे पहले मिलेंगे।
