केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आज की सबसे बड़ी खबर महंगाई भत्ता (DA Hike) और 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़ी है। एक ओर जनवरी से DA बढ़ोतरी को लेकर संकेत मजबूत हुए हैं, वहीं दूसरी ओर 8th CPC को लेकर चर्चाएं और मांगें तेज़ हो गई हैं।
DA Hike Latest News (January Update)
Dearness Allowance (DA) की गणना AICPI-IW (महंगाई सूचकांक) के आधार पर की जाती है। हाल के महीनों के आंकड़ों में स्थिरता और हल्की बढ़त देखने को मिली है, जिससे जनवरी से DA बढ़ने की संभावना मजबूत मानी जा रही है।
- DA 2% से 4% तक बढ़ सकता है (मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार)
- प्रभावी तिथि 1 जनवरी मानी जाएगी
- आधिकारिक घोषणा मार्च में कैबिनेट के बाद
नोट: DA की अंतिम दर सरकार की आधिकारिक अधिसूचना के बाद ही तय होगी।
DA बढ़ने से सैलरी पर कितना असर पड़ेगा?
उदाहरण:
Basic Pay: ₹18,000
संभावित DA वृद्धि: 3%
मौजूदा DA (50%) = ₹9,000
नया DA (53%) = ₹9,540
कुल बढ़ोतरी: लगभग ₹540 प्रति माह, यानी सालाना ₹6,000+ का सीधा लाभ।
पेंशनर्स के लिए DR Update
DA बढ़ोतरी के साथ ही पेंशनभोगियों को मिलने वाला Dearness Relief (DR) भी समान प्रतिशत से बढ़ाया जाता है।
- 65 लाख से अधिक पेंशनर्स को लाभ
- घोषणा देर से होने पर एरियर का भुगतान
- महंगाई के असर से राहत
8th Pay Commission (8th CPC) Latest Update
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक माना जा रहा है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों की मांगें और चर्चाएं तेज़ हैं।
- 8th CPC पर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं
- लागू होने की संभावित तारीख 1 जनवरी 2026
- फिटमेंट फैक्टर की मांग 2.15 से 2.64 के बीच
यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो बेसिक सैलरी, भत्तों और पेंशन में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है।
DA और 8th CPC का कनेक्शन
विशेषज्ञों के अनुसार, DA का मौजूदा स्तर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों में अहम भूमिका निभा सकता है। यदि DA 50% या उससे ऊपर बना रहता है, तो नए वेतन ढांचे में इसे ध्यान में रखा जा सकता है।
निष्कर्ष
DA Hike और 8th Pay Commission दोनों ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत भरी खबरें हो सकती हैं। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार की आधिकारिक घोषणाओं पर निर्भर करेगा।
जैसे ही DA प्रतिशत या 8th CPC को लेकर कोई सरकारी नोटिफिकेशन जारी होगा, सबसे पहले अपडेट यहीं दिया जाएगा।